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    3月16日，公司開展生產工藝工程師、原料分廠生料工段長崗位公開競聘活動。

    此次活動面向公司全體員工進行公開競聘，公司成立競聘工作領導小組，制定競聘方案，對報名人員條件、資格提前認定審核。參與現(xiàn)場競聘的12名員工，結合自身經歷，發(fā)表競聘演講，并回答評委組提出的專業(yè)問題。由經營班子成員、相關單位負責人、職工代表組成的評委組依據競聘人員表現(xiàn)，從專業(yè)經驗、責任意識、工作思路、應變能力、總體印象五個方面進行現(xiàn)場打分。根據方案要求，每個崗位以得分前兩名作為考察對象，后續(xù)將根據考察情況與公示情況，確定最終聘任人員。

    此次公開競聘活動，不僅為公司選拔綜合實力較強的專業(yè)人才，為管理干部隊伍注入新的活力，更加激發(fā)了廣大員工干事創(chuàng)業(yè)的上進心和競爭意識。